各处级单位：
《安徽理工大学职称评聘教学考核实施细则》已经校长办公会议研究审定，现印发给你们，请认真遵照执行。
安徽理工大学
2016
年1
月19
日
安徽理工大学职称评聘教学考核实施细则
为充分发挥职称聘任对教学的促进作用，根据安徽省高校和我校教师职称晋升中教学考核的有关规定和要求，制定本实施细则。
第一章 教学工作基本要求
第一条 申报职称的教师必须完成学校规定的教学任务，保证教学质量。凡教学工作量达不到要求、教学质量不合格者，实行一票否决，不得申报职称。
第二条 凡申报高级职称的教师，应在公开出版的期刊上以第一作者发表一篇教学研究论文。
第二章 教学工作量考核
第三条 教师申报职称需提供以下材料：
1. 近五年承担的课程名称、学时数、开课时间、对象；
2. 两门课程的授课材料，包括教学大纲、教学日历、教案、备课笔记、课件（无课件的，可不提供）等材料。
第四条 教学工作量计算
1. 按授课任务书计算任现职（近五年）以来讲授本科生和研究生课程学时数（不考虑学时系数）。
2. 系（教研室）平均工作量计算：每学期计算人均学时数，涉及到的所有学期学时的算术平均数即为系（教研室）的平均工作量。“双肩挑”人员教学工作量，根据其任职的实际情况，分段计算。
3. 系（教研室）人员计算数等于系（教研室）教师总数减去脱产进修、攻读学位和其他脱产人员数（“双肩挑”人员、半脱产进修学习人员，按0.5计入；返聘的离退休教师不计入系（教研室）人员数，承担的教学课时也不计入）；然后，将应聘人员教学工作量与之比较。
4. 各学院（部）负责计算申报职称的教师完成的学时数及同类人员平均学时数，教务处负责核实。
第五条 实验系列人员申报职称的授课和实验工作量，由所在各学院（部）和教务处根据授课任务书及有关工作量证明进行审核。
第三章 教学工作质量考核
第六条 教学工作质量考核参照《安徽省高校教师教学工作评价成绩表》的项目进行评分，包括评价项目、加分项目和减分项目。
第七条 评价项目包括学生评价、院（部）考核推荐小组评价、同行教师评价和学校考核评价4个项目。
第八条 学生评价采取网上评教的方式，学生通过教务管理系统对教师的教学质量进行评价。
第九条 学院（部）考核推荐小组评价、同行教师评价和学院督导组课堂教学质量评价，由各学院（部）自行制定评价细则。
第十条 学校教学考核评价内容包括学校教学督导组课堂教学质量评价、学校教学工作委员会评价。
第十一条 教学工作委员会审核教师申报材料，依据《安徽理工大学教师专业技术职称聘任评分表（教学工作委员会用）》（见附件1）给出教学工作委员会评价分。
第十二条 对所有申报高级职称的教师，教务处组织学校教学督导组成员进行随机听课，依据《安徽理工大学本科课堂教学质量评价办法（修订）》文件，对申报教师的课堂教学质量进行评分，去掉最高分和最低分，以平均分作为课堂教学质量评价分。
第十三条 每年职称聘任工作结束后的两个月内，各学院（部）汇总新一轮拟申报高级职称的人员名单，并报送教务处。教务处安排督导组对申报人员进行跟踪评价，并在职称评聘前统计出评价分。
第十四条 教学考核加分项目
1. 在中文核心刊物及以上刊物发表第一作者教学研究论文，每篇加5分。
2. 主持本学科“提升计划”、“振兴计划”等省级及以上本科教学工程项目者加5分，第二、三、四名参加者依次加3、2、1分。
3. 开设三门以上（含三门）课程者加2分。
4. 年均教学工作量超过额定工作量一倍者加2分，超过一半者加1分。
第十五条 教学考核减分项目
1. 无故不接受任务，视情节减5-10分。
2. 未经学校批准擅自去校外兼职，经查实视情节减5－10分。
3. 一般教学事故一次扣8分，严重教学事故一次扣15分。
第四章 说 明
第十六条 加分项目最高限为20分，减分项目不限。
第十七条 教学工作评价总成绩分在60分以下者，实行一票否决，不得参加专业技术职务聘任。
第十八条 学校教学督导组课堂教学质量评价分单项按100分计算低于60分者，实行一票否决，不得参加专业技术职务聘任。
第十九条 加、减分由有关学院（部）和相关单位确定。
第二十条 聘任职称教师的教学工作评价总成绩，由学院（部）和人事处负责填写《安徽理工大学教师教学工作评价成绩表》（见附件2）。
第五章 附 则
第二十一条 本实施细则自发布之日起执行，教务处负责解释。
附件：1. 安徽理工大学教师专业技术职务聘任评分表（教学工作委员会用）
2. 安徽理工大学教师教学工作评价成绩表
